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云南省考無領導小組面試流程及評分的標準!

http://www.youtudownloader.com       2021-05-10 11:39      來源:云南公務員考試網
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  云南省考面試中,無領導小組面試和結構化面試可謂是“平分秋色”,都有被采用的可能性。本文,云南公務員考試網(www.yngwyw.org)主要給大家介紹一下無領導小組面試的面試流程及評分標準!


  首先,無領導小組面試是什么呢?


  它要求一組考生(一般是5-7人一組)在不指定組長的情況下,圍繞給定的問題展開討論。這種面試又分為兩種形式,一是評價者不給考生指定任何角色(不定角色的無領導小組討論),二是只給每個考生指定一個彼此平等的角色(定角色的無領導小組討論),但都不指定誰是領導,也不指定每個考生應該坐在哪個位置,而是讓所有考生自行安排、自行組織,評價者只是通過安排考生的活動、觀察每個考生的表現,根據考生在討論中的言語和行為表現,對其相關能力和勝任特征做出相應的評價。與其他考試測評方法相比,無領導小組討論在形式和過程上有其獨特性。其主要特點有:


  1)多名考官同時對多名考生進行比較評價


  在無領導小組討論中,多名考官在同一時間對多名考生進行集體測評,能直觀地對一組考生的表現進行橫向比較,對考生有關能力素質和個性特征的評價較為真實客觀。同時,測評效率相對較高。


  2)考生之間人際平等、互動性強


  無領導小組討論不指定領導者或組織者,每位考生具有平等的地位,有相同的發言權和表現機會。由于要求考生通過討論的形式解決問題,考生之間互動性很強,能夠較好地誘發考生的真實表現。


  3)擬真性強,能突出考察考生實際能力和水平


  無領導小組討論的一個突出特點是具有較高的情景擬真性。無領導小組討論的過程,實際上是一個團隊分析解決領導工作中實際問題的過程。無領導小組討論在模擬情景下為考生提供了一個具體的討論議題,考生須在一種動態的情景中表現自己,真實地展示其能力素質和個性特征,相對而言減少了掩飾性,能突出考察考生實際能力和水平。


  無領導小組面試的整個過程是怎樣的?


  無領導小組討論的討論過程一般分為三個階段:


  第一階段,考生了解試題,獨立思考,列出發言提綱,一般為5分鐘左右,這個階段考生們互不交流;


  第二階段,考生輪流發言,闡述自己的觀點,時間一般不會太長;


  第三階段,考生們交叉自由討論,或繼續闡明自己的觀點,或對別人的觀點提出不同的意見,并最終得出小組的一致意見。


  整個過程將在30分鐘——1個小時左右。

 

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  好了,了解了云南省考無領導面試流程,希望大家接下來可以沉著應對了。其實無領導小組面試相對于結構化面試,氣氛還是比較輕松愉快的,但是也很容易暴露你的一些缺點,所以充分備考還是少不了的。希望大家在云南省考無領導小組面試的過程中,表現出色,面試順利。